HR Generalist

Rumah Sakit Indra Auto Service · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Rumah Sakit Indra Auto Service di Mempawah, Kalimantan Barat. Perusahaan kami adalah salah satu rumah sakit terkemuka di wilayah tersebut, dan kami sedang mencari talenta yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di rumah sakit.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional dan empati.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan departemen lain di rumah sakit.,Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan hukum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengetahuan yang mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen di rumah sakit.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah keuntungan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional dan empati.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan departemen lain di rumah sakit.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait