Head of HRBP
Bergabunglah dengan Habbie, perusahaan yang sedang berkembang pesat di Jetis, DI Yogyakarta, sebagai Head of HRBP. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis kami, termasuk pengelolaan talent, budaya kerja, kinerja, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas mulai dari merancang program pelatihan dan pengembangan, hingga mengelola hubungan dengan berbagai pihak terkait, dan memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan sesuai dengan standar kualitas tinggi. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pertumbuhan dan perkembangan Habbie.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis Habbie.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talent yang direkrut.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Mengelola kinerja karyawan melalui proses evaluasi dan penilaian yang terstruktur.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri terkait HR.
- Mengelola hubungan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, pekerja serikat, dan mitra bisnis.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.
- Memantau dan menganalisis metrik HR untuk membuat keputusan yang berbasis data.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai HRBP atau peran serupa.
- Paham dengan baik tentang peraturan dan standar industri terkait HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berbasis data.
- Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan departemen.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR adalah plus.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang